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发表的评论：

• 公司待遇还不错，就是太累了，而且工作压力比较大，特别是研发，看跳楼就知道了，哪个软件公司有它跳楼人多啊，纯个人看法，还是得综合看

• 在不经意间，我爱上了这里，爱上了六枝电力这个大家庭，和成为南网人由衷的庆幸。

• 09浦发笔试：公务员，英语，金融，财务会计，都考到了，好难啊

• 辉瑞待遇薪酬：普代3000，高代4000，交通1800，电话350，住房补贴工资的18%，奖金10000

• 待遇非常好，有人称他为养老院，基本工资4100，交通费：900，电话费 400，奖金：18000左右/季度，其他补贴——1000到3500不等，看你老板给你多少和你销售量的多少来定，面试方面：一般有三轮，第一轮自我介绍，从你简历中找问题问你，所以自己简历一定要熟，并且要想好怎么把简历中的东西编出来骗面试官，主要看你表现以及他看你顺不顺眼，第二轮：可能出现小组讨论或是角色扮演或是同第一轮一样的面试只是换了面试官，这时你一定要注意，可能你未来的老板来挑人了，一般能进第三论就基本能进了

• 先正达(Syngenta)待遇薪酬：销售第一年比较惨，一个月几百都可能，第二年四万保底

• 扬子江待遇工资：3000，包食宿

• 默沙东待遇薪酬：一个月5000 的收入以及优越的福利,应该还算可以了吧.而且指标也会调整的

• 北京商业银行待遇：总行是在金融街，本科进去到手能拿到4K一月，会到支行锻炼，不过一般不会是郊区，朋友被派到的支行在万泉庄那里，工资是评级算，有四级证书给解决北京市户口，年底奖金可能是四大行的两三倍,我知道顺义支行的普通员工能拿四五万年底奖金

• 08届平安待遇【转载】 我是2008届本科毕业生，6月底进入平安寿险深圳总部的。我们第一年基本工资本科生4k,研究生5K，餐补200，交通补贴180，降温费200，住房补贴640，一年后定岗定级，拿的工资就会比第一年高一些，大概有六七千的基本工资，然后住房补贴也会按比例涨。平安工资在深圳算中等，不过在平安还算稳定。我认识一个集团财务部的，08届的研究生，据他说集团和寿险待遇差不多，平安过节费是1k ，即五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节、春节，其中春节是一千二，平安夜有时也发过节费比寿险多一半，其他差别也不大。 我07年7月毕业一个1本学校，现工作于平安人寿深圳分公司 基本工资 2600中国城市金融圈人脉社区-打造中国最具地域性特色最具互动影响力的金融行业城市社区绩效工资 400 岗位职务津贴 2800 住房公积金补贴 630 过节费 1000 误餐补贴 380 防暑取暖费 200 合计 税前 8010 完保险和税 实发7000多一点点 - 中国城市金融圈人脉社区|银行论坛|保险论坛|证券论坛|投融资理财论坛中国城市金融圈人脉社区|银行论坛|保险论坛|证券论坛|投融资理财论坛 我只是在深圳分公司 集团总部员工同职级的工资比我应该还要高1000左右。 - 中国城市金融圈人脉社区|银行论坛|保险论坛|证券论坛|投融资理财论坛 中国城市金融圈人脉社区-打造中国最具地域性特色最具互动影响力的金融行业城市社区平时福利跟购物卡之类的那是不定的。。中国城市金融圈人脉社区-打造中国最具地域性特色最具互动影响力的金融行业城市社区集团 跟总公司的员工肯定比我们好很多。。

• 大同电力机车有限责任公司目前的情况一般，每年的产值不少，但是利润不行。当前的职工收入在大同市的企业里面也就是一般吧，如果是去一些子公司，待遇是不错的。不过随着今年年底母公司的整体上市，整体待遇应该能有一个提高吧。 刚进去的本科生，一般都是去车间实习，但也有少数的可能直接分到设计部门，工资就是你签约的时候告诉你的钱，不过在车间的话，有生产任务时，还会有一些奖金，在设计部门就没有了。一年见习期满后，到手的收入也就是1500左右吧。 最后说到房价，厂里的房价相对于大同市还算是比较低的。前两年的房均价也就是1700左右，但是据说明年新盖房最低2600一平米，买房的话，还是得靠家里资助，不然就得借钱去了。 [zz]

• 应聘项目管理助理，一面为十人群面，本人有三年研发经验，一年项目管理经验，双学士（计算机科学&外贸英语）学位，第二天被拒，奇怪中...薪水要得75000/年（税后）

• 上海电信工资详情（zz仅供参考） 第一年：　　　 　　基本工资：800 　　月奖：900 　　平均奖：800 　　其他： 　　总计税前：2710 　　交纳五金，税后：1929 　　高温费：500/月*4 　　交通费：400/月 　　过节费：400——800不等 　　通信费：50——100/月 　　饭贴：5元/天 　　年终奖：3000 　　旅游补贴：800 　　参加献血：1000元补贴 1000元年终补贴。以上是第一年的收入。 　　硬件：运气好的话会有笔记本，基本都是IBM的，但是我们今年公司没有购买新机，我们只发了联想的，但是运气已经很好了，只有3个人发了笔记本。财大工商、信息、统计专业比较好进，上海人占很大优势，我们一批进去的本科外地人大概10 　　房帖：第二年起享受房帖 　　外地同学可以申请宿舍，500/月，运气好的话可以一个人住两室一厅 　　在区局的同事还会经常有额外收入 　　第二年：说来可能不信，比第一年少，因为要考核绩效 　　第三年、第四年：工资缓慢上升，忍 　　第五年：开始有显著改善 　　工作强度：平均下来一年大概是2个月在工作，10个月很轻松。请假很容易，不会扣奖金。工资的多少也是要和付出成正比的，只能说性价比比较高。工资内部政治其实满深，我们一届的50%以上的是有关系进来的。当初放弃了工资比这里高不少的公司进了电信，既然选择了，也就只能不后悔。我打算明年去读财大的在职研究生，读出来了再作进一步的打算。但是电信行业还是不错的，我们部门是为了做3G成立的，目前座小灵通业务，对前景保持乐观，2006年电信业开放也会有较多的机会。但是希望每个月能够拿到很多K的DDMM们就可以不用选择电信了。电信在每年年初笔试，经历之后2轮面试，全部要经过3个月，漫长。所以可以最后的选择。

• 上海移动待遇：税后工资2.8k，不算年终奖金

• 重庆移动待遇薪酬：本科工资是:2100 研究生:2800

• 深圳移动待遇薪酬：深圳硕士生进去第一年应该是6级，第二年会升到7级，第一年可能低一点，但是税后绝对不会低于7000吧

• 联发博动本科待遇薪酬：3.5k-4k，不解决北京户口

• 爱瑞森特 待遇 薪酬： 这个公司给的钱确实不少，加班能拿16万，不加班15万年薪。这是南京的行情

• 爱立信工资待遇：应届硕士是6800月，其他无。年底多一个月工资作为奖金。爱立信工作三年以上的硕士年薪一般是11万到13万之间。

• 爱瑞森特工资：发13个月工资，有年终奖。

• 联合利华待遇薪酬： 6.5 薪水因地区不同会有差距：上海6500每月,合肥工厂2500每月，公司会交齐保险

• 雀巢待遇薪酬：基本工资水平是4500，各地区有所不同，总的来说，不超过5000元

• 妮维雅(NIVEA)待遇薪酬：SALES刚进公司是四k,半年后一般都有6K--8K.

• 宝钢化工待遇薪酬：南京1800每月，本科生1800－2500；硕硕：2800－5000；博博：4800－6000，虽然不是最高，但也蛮不错了，而且除了工资还有各种奖金，汽车补助，住房补助什么的

• 宝钢技术中心待遇薪酬：研究生工资 奖金 福利 6-8w/year

• GSK实习待遇：很一般的实习工资，里面还包含了车贴和电讯费。

• 中信建投待遇：重点本科的也就三千，今年的行情，不解决北京户口

• 东北证劵待遇薪酬：北京大概5k每月

• 太古待遇薪酬：第一年在香港培训，有十万多吧

• 碧桂园待遇薪酬：本科5k，硕士7k，博士10k

• 09阳光一百不招人了

• 易居中国实习：真正实习期最长6个月，最短只有1个月

• 阿里巴巴研发待遇：Java是4k/6k，C 高一点

• 浙大网新有几个公司的待遇不错的。网新恒天应该是待遇最好了，年薪在13万到15万（应届硕士）

• 宝信待遇薪酬：本科应届生在宝信不好混，第一年工资3000*15，根据项目可能会有些奖金，不多，也就几千。应该是第二年转正，这样每月除基本工资外还会有奖金，不过基本工资会低于第一年的3K（具体最好问HR）。餐费20元/天。每年有两个双薪（上半年、下半年各一次）。一个健康计划（至少一个月工资，如果行情好通常翻番），年终奖一般来说会有1w多，不过目前钢铁行情不好难说。没有免费班车。你说的六年转正我觉得不可能这么长时间，应届应该是第二年转正。不是应届的就不好说了，得看工作表现。

• 只有1000多点 到了就知道了

• 一年大约有十万的薪水待遇呢。

• 宝钢电力系统待遇：培训期间，工资理论值是2950左右，扣掉四保一金和打税后拿到手的有2100左右。每个月还有数额不定的奖金，500左右（因为我们头一年只拿别人的一半）。这是全部收入，当然还有一些福利。转正之后工资理论值会到4500，奖金就能全拿。

• 养生堂待遇工资：实习工资35元一天，转正后1800

• SAP待遇揭秘：比较注重员工个人的发展的，人性化程度比较高。 就是工作的强度不小。 作为开发人员，工作环境不错，工作时间比较有弹性，领导和员工之间关系融洽，薪水也不错。更重要的是工作计划安排得很好，基本不会出现突然的时间造成的忙乱，加班也基本上是预先知道的。

• 盛大网络待遇薪酬：图形引擎研发人员的月薪大约2万2到4万之间，待遇不错，中层就是tmd烂，那种只会做表面工作的人多了，没有加班费

• 金山软件待遇薪酬：高极程序员才拿6k左右.适合新毕业的专程去偷师学艺，学技术，不要指望学规范、学管理。