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惠普HP待遇揭秘：ontractor没有housing fund，福利比正式工也要差很多，但文化，人际关系，工作环境等都不错，,遇上人事震动很容易被fire, level5加班是没有钱。技术员工待遇不行，随时被fire.GDCC的regular的待遇差了10K税前。	作者：菲菲	(2009-04-02)
本科毕业也就3k多点，可是以后薪水涨是挺难的。	作者：菲菲	(2009-04-02)
真实的神舟数码:公司总体的待遇在业届也就一般，但是公司内部不同部门的待遇差距还是有的,台湾合资ERP部门待遇对于大陆人是不怎么样，但是对于台湾人一般都在1-2万以上，该公司下属的高端erp（sap）咨询部门方面待遇较高，最少月薪2万以上，一般2-3万左右。其它部门员工多在5000-10000万/月。加班多，不会搞关系的就遭殃，干最多的活拿最少的薪水。	作者：菲菲	(2009-04-02)
TOM待遇：在同行算是中上等了，加班多。	作者：小轩	(2009-04-01)
真实的富士通：管理混乱，领导独裁，薪水低，干个一两年也长不了几百的工资，年底分红也就一个月的薪水，好多人靠关系进来活不干薪水不比干活的少拿。	作者：小轩	(2009-04-01)
工资不高，可以学到一些东西，高层领导垃圾。	作者：小轩	(2009-04-01)
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